Idiomas aplicados ao trabalho
O idioma se adapta ao trabalho. Não o trabalho ao idioma.
Programas de idiomas para empresas, com ensino individualizado a partir da função e da rotina de cada profissional. Tutoria humana, tecnologia e dados para acompanhar a evolução e desenvolver confiança e autonomia no trabalho.
Empresas que já nos contrataram
- Novo Nordisk
- Nestlé
- Eurofarma
- Hipolabor
SelfieCorp em números
Uma década desenvolvendo profissionais
- Profissionais
2,3 mil
Desenvolvidos pela metodologia Selfie Language.
- De mercado
10 anos
Ensinando e capacitando profissionais de diversos setores.
- Adesão
3x mais adesão
Em comparação com métodos tradicionais: mais participação, continuidade e aplicação prática no trabalho.
Idiomas
O programa roda no idioma que a operação exige.
A conversa pode ser com a matriz, um fabricante, um cliente ou uma equipe em outro país. O desenvolvimento acompanha essa realidade.
- Inglês
- Espanhol
- Francês
- Alemão
- Português
Na rotina da sua empresa
Isso acontece na sua empresa?
Conhecer o idioma nem sempre basta para explicar, responder ou assumir uma conversa importante.
- 01.
Líderes entram em reuniões para ajudar a equipe a se comunicar.
- 02.
Especialistas viram tradutores informais e acumulam demandas.
- 03.
Quem conhece o processo depende de alguém para explicá-lo ao fabricante.
- 04.
Bons profissionais evitam defender recomendações diante da matriz.
- 05.
Participantes estudam, mas têm dificuldade para aplicar no trabalho.
- 06.
O RH acompanha a presença, mas tem pouca clareza sobre a evolução.
Quem conhece o trabalho precisa conseguir colocá-lo na conversa.
Impacto no negócio
Estar na reunião não é o mesmo que estar na conversa.
Sua empresa tem profissionais que conhecem o negócio. Quando eles não conseguem perguntar, explicar ou responder em outro idioma, parte dessa competência fica fora das decisões.
Gestores dividem seu tempo entre liderar e intermediar conversas.
Problemas e decisões esperam por quem consegue conduzir a interação.
Dúvidas exigem novas reuniões e rodadas de esclarecimento.
Talentos locais têm menos espaço para apresentar ideias e assumir responsabilidades internacionais.
O RH tem dificuldade para relacionar o investimento às necessidades das áreas.
Como funciona
Um programa para a empresa. Um caminho para cada pessoa.
Mapeamento do nível, da função e das necessidades.
Direção individual conectada aos objetivos da empresa.
Ensino individualizado com tutoria humana.
Prática a partir de situações reais do trabalho.
Tecnologia e dados para acompanhar e ajustar a evolução.
Situações que podem entrar no desenvolvimento:
- Reuniões
- Apresentações
- Negociações
- Troubleshooting
- Projetos
- Auditorias
- Equipes globais
O que muda na prática
Mais pessoas capacitadas. Mais autonomia para a operação.
Situação atual
Antes da SelfieCorp
- Conhecimento difícil de aplicarO profissional compreende o assunto, mas hesita ao explicar, responder ou argumentar.
- Interações concentradasA equipe recorre sempre aos mesmos colegas para conversas internacionais.
- Desenvolvimento distante da funçãoO conteúdo estudado tem pouca conexão com as responsabilidades do dia a dia.
- Evolução pouco visívelPresença e participação nem sempre mostram o que está sendo desenvolvido.
Desenvolvimento
Com a SelfieCorp
- Prática ligada ao trabalhoO profissional desenvolve recursos para participar das conversas da sua função.
- Preparo para assumir interaçõesCada pessoa trabalha as situações que precisa conduzir com mais autonomia.
- Ensino individualizadoNível, função, rotina e objetivos orientam o desenvolvimento.
- Acompanhamento com tutoria e dadosA evolução orienta o profissional e apoia as decisões sobre o programa.
Por que SelfieCorp?
Tecnologia potencializa. Pessoas desenvolvem.
Ensino individualizado
Nível, função e rotina orientam cada percurso.
Tutoria humana
Tutores orientam, dão feedback e ajustam o desenvolvimento.
Tecnologia
Apoia a personalização, a organização e a continuidade.
Dados para evoluir
Ajudam a acompanhar avanços e pontos de atenção.
Para quem faz sentido
- Empresas com matriz, clientes ou equipes em outros países.
- Centros de serviços que atendem unidades do grupo.
- Operações com fabricantes e fornecedores estrangeiros.
- Equipes LATAM ou que trabalham no idioma da matriz.
- Empresas com projetos e responsabilidades internacionais.
Relevante para quem aprende. Visível para quem investe.
Nossa origem
A SelfieCorp nasce da experiência da Selfie Language: mais de uma década desenvolvendo profissionais, agora com uma estrutura voltada às necessidades das empresas.
Depoimentos de alunos
“Estou na Selfie há mais de 3 anos e, desde então, tenho percebido o quanto evoluí no inglês. A cada aula me sinto mais preparada e confiante para enfrentar os desafios de me comunicar em outro idioma. Essa evolução também tem feito muita diferença na minha vida profissional, principalmente nas reuniões e situações em que preciso falar inglês. […]”
Aluna da Selfie Language “[…] O formato das aulas individuais torna o aprendizado mais eficiente, já que as aulas são preparadas de acordo com as necessidades e objetivos de cada aluno. Além disso, a escola oferece modalidades online e presencial, o que facilita bastante a organização da rotina. […]”
Danielly R.Avaliação no Google “[…] As aulas são individuais, então tudo é adaptado ao meu nível e às minhas necessidades, o que ajuda bastante no aprendizado. A flexibilidade de horários também é um grande diferencial, porque consigo organizar as aulas de acordo com minha rotina. […]”
Nalanda S.Avaliação no Google
Perguntas frequentes
O que sua empresa precisa saber antes de começar
A SelfieCorp é uma EdTech que ajuda empresas a preparar profissionais e equipes para atuar, com confiança, em contextos globais.
Combinamos ensino de idiomas individualizado, tutoria humana, tecnologia, inteligência artificial e dados. Os Tutores conduzem o desenvolvimento; a tecnologia apoia a experiência e o acompanhamento, conforme o programa contratado.
Sim, em todos os programas. Cada profissional parte do próprio nível, função, rotina e desafios.
O ensino é individualizado dentro de uma estrutura de desenvolvimento. Conforme o programa cresce, mudam a escala, o acompanhamento e a flexibilidade. A atenção à realidade de cada pessoa permanece.
A escolha começa pelo que a empresa precisa desenvolver e por quem precisa participar.
Solo: desenvolvimento individual para profissionais estratégicos.
Pilot: uma primeira equipe, com acompanhamento para avaliar a adesão e preparar a expansão.
Connect: desenvolvimento em maior escala, com acompanhamento e flexibilidade.
Custom: um desenho próprio para diferentes equipes, unidades, funções, idiomas ou necessidades de gestão.
A conversa com a SelfieCorp ajuda a identificar o programa adequado ao momento da empresa.
Conforme as condições do programa, a empresa pode indicar outro profissional para assumir o período restante da vaga.
Essa possibilidade também contempla situações como mudança de função ou impossibilidade de continuidade do participante.
Pessoas mudam. A necessidade da empresa continua.
O inglês concentra a maior parte da demanda, mas a SelfieCorp também desenvolve profissionais em espanhol, francês, alemão e português.
O idioma acompanha a necessidade da operação. Desenhos que envolvem mais de um idioma são tratados no Custom.
Onde o idioma precisa funcionar para sua equipe?
Na reunião com a matriz, na conversa com o fabricante, na apresentação de um projeto ou na colaboração entre países. Conte quais situações fazem parte da sua operação e quem precisa estar preparado. Vamos entender a necessidade e indicar o programa mais adequado.